Einzigartigkeit fördern
Jeder ist etwas Besonderes und kann einen besonderen Beitrag leisten. Damit das gelingt, schaffen wir dafür den Nährboden. Mit fundierter Ausbildung, familienfreundlichen Strukturen und einem vielfältigen Miteinander. Gemeinsam schaffen wir Zukunftsperspektiven. Für den Einzelnen, für die Region, für die Gesellschaft.
Ausbildung
Lernen und Erfahrungen sammeln sind die Basis für ein erfolgreiches Berufsleben. Als großer Arbeitgeber in der Region nehmen wir unsere Verantwortung ernst – für die Zukunft junger Menschen und damit für eine starke Region. Bei den Kieler Stadtwerken lernen derzeit 65 Auszubildende. Vielfalt ist für uns dabei in vielerlei Hinsicht gelebte Realität.
Beruf
Investitionen in unsere Mitarbeiter sind Investitionen in unsere Zukunft. Wir sind stolz auf eine Kultur, bei der die Menschen, die hier arbeiten, gerne hier arbeiten und die auch Raum für erfolgreiche Veränderungs- und Innovationsprozesse ermöglicht. Wir wollen Rahmenbedingungen für gute und erfolgreiche Arbeit schaffen, Prozesse und Regelwerke verschlanken, moderne, technisch hochwertige und sichere Arbeitsmittel zur Verfügung stellen und die Balance zwischen Beruf, Familie- und Privatleben fördern.
Familie
Nicht nur die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir möchten, dass sich niemand zwischen Familie und Beruf entscheiden muss. Beides muss miteinander vereinbar sein. Schon seit vielen Jahren kultivieren wir eine strategisch angelegte familienbewusste Personalpolitik. Davon profitieren unsere Mitarbeiter und die Stadtwerke Kiel als Unternehmen. Das stellen wir gern regelmäßig unter Beweis – mit dem audit berufundfamilie. Seit 2011 werden wir regelmäßig als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.
